Especialistas com formação em Gestão de Conflitos e Desenvolvimento Organizacional têm muitas oportunidades de emprego em um mercado de trabalho em constante mudança e desafiador. Eles podem atuar como consultores em organizações, facilitadores de discussões em conflitos, responsáveis pela gestão de pessoal, treinadores de equipes, ou em posições de liderança em empresas de vários setores. Além disso, a procura por esses profissionais também é alta em ONGs, escolas e governos.
ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
NOVOS PARADIGMAS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPES
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
DESENVOLVIMENTO HUMANO
GESTÃO DE CARREIRA
COACHING E MENTORIA
GESTÃO DAS EMOÇÕES
COMUNICAÇÃO E ORATÓRIA NA ERA DA URGÊNCIA
Obs:*A oferta e ordem dos módulos/disciplinas pode sofrer alterações/substituições e adequações a qualquer tempo durante o curso por motivos pedagógicos e gerenciais definidos pela coordenação.