Proposta do Curso

O mercado de trabalho para profissionais especializados em Direito, Psicologia e Gestão de Conflitos Laborais é promissor e em crescimento, impulsionado pela complexidade das relações trabalhistas, valorização da qualidade de vida no trabalho e busca por ambientes organizacionais mais saudáveis. As principais áreas de atuação incluem:Departamentos de Recursos Humanos, na criação de programas de gestão de conflitos, mediação, negociação e desenvolvimento organizacional.Escritórios de advocacia, na mediação e conciliação, buscando soluções mais amigáveis para os conflitos.Sindicatos, na representação dos trabalhadores em negociações coletivas e na resolução de conflitos individuais.Tribunais do trabalho e outros órgãos públicos na atuação como conciliadores, mediadores ou técnicos em processos trabalhistas.Além disso, os profissionais poderão prestar serviços de consultoria e assessoria especializada para empresas, auxiliando-as a prevenir e resolver conflitos internos. Assim como, empresas de diversos setores podem contratar profissionais com essa formação para atuar em projetos de gestão de conflitos, desenvolvimento de equipes e melhoria do clima organizacional.

Matriz Curricular

Obs:*A oferta e ordem dos módulos/disciplinas pode sofrer alterações/substituições e adequações a qualquer tempo durante o curso por motivos pedagógicos e gerenciais definidos pela coordenação.